La última guía a calcular horas extras
En segundo sitio, otra posibilidad sería solicitar otro horario en virtud del derecho del artículo 34.8 de acoplamiento al puesto de trabajo o una reducción de marcha por cuidado de un hijo menor de doce años o un emparentado que necesite nuestro cuidado directo.Como último punto, vale la pena señalar que el Ministerio de Trabajo y Previsión